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179智慧平臺標準化培訓圓滿落幕,感恩寶寬老師的精彩分享

導讀:

179智慧平臺落地標準化管理系統培訓 近日,179智慧平臺包括米蘭春天散熱器、筆中展館設計、銀盛唐鋼鐵集團、名木成森、柯林(3M)、世紀京泰家具、恒玉華鋼材、農爸爸有機蔬菜、潮白環保、曉芹海參、芝麻開門兒童攝影、任之行汽車維護中心....

179智慧平臺落地標準化管理系統培訓
近日,179智慧平臺包括米蘭春天散熱器、筆中展館設計、銀盛唐鋼鐵集團、名木成森、柯林(3M)、世紀京泰家具、恒玉華鋼材、農爸爸有機蔬菜、潮白環保、曉芹海參、芝麻開門兒童攝影、任之行汽車維護中心、京心達快修、家誠首佳環保涂料等14家企業有幸邀請到正典系統時寶寬老師進行了標準化管理培訓。
 
時老師激情講解
 
在為期四天的學習中,時老師就銷售、服務和生產三個板塊分別進行講解和指導。當時老師講到銷售板塊時,他指出銷售的標準就是“用產品造福人”!企業存在的目的就是造福人、造福事。顧客需要你,你才能長久!只顧你自己需要,顧客就長久不了!
 
現場高朋滿座時老師耐心講解
 
每個講解版塊結束后,時老師讓各個企業針對自己企業的工作內容畫架構圖,并給每個企業做點評和指導。
 
時老師親自指導米蘭春天散熱器標準化落地
 
在為期四天的培訓里,時老師針對各企業標準化的落地情況進行總結,查找了各企業在標準化落地過程中缺失的標準并要求各個企業以作業的形式進行補充,每周定期發布到“179智慧企業標準化落地推進群”,由時老師親自檢驗和指導。
 
 
最后“時老師”給我們分享“工作職責、工作計劃、作業指導書”的作用,即工作職責:干什么事?工作計劃:什么時候干?作業指導書:怎么干?大家在工作上遇到的矛盾和問題無非就是職責沒有分清,常常出現這事不歸我干;或者這事歸我干,但是沒有計劃,不知道什么時候去干;再或者不知道怎么干這些問題!
 
從現場整理到工作職責,從員工發心到整改方法,本次培訓讓179家人受益匪淺:原來“標準化”并不只是簡單的整理,而是工作職責、工作計劃、作業指導書的有效結合。我們相信在未來的日子里,我們179家人一定堅定不移地在標準化道路上走下去!
 

除非注明,文章均由米蘭春天散熱器原創,轉載請保留本文鏈接,侵權必究。

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179智慧平臺落地標準化管理系統培訓 近日,179智慧平臺包括米蘭春天散熱器、筆中展館設計、銀盛唐鋼鐵集團、名木成森、柯林(3M)、世紀京泰家具、恒玉華鋼材、農爸爸有機蔬菜、潮白環保、曉芹海參、芝麻開門兒童攝影、任之行汽車維護中心....

179智慧平臺落地標準化管理系統培訓
近日,179智慧平臺包括米蘭春天散熱器、筆中展館設計、銀盛唐鋼鐵集團、名木成森、柯林(3M)、世紀京泰家具、恒玉華鋼材、農爸爸有機蔬菜、潮白環保、曉芹海參、芝麻開門兒童攝影、任之行汽車維護中心、京心達快修、家誠首佳環保涂料等14家企業有幸邀請到正典系統時寶寬老師進行了標準化管理培訓。
 
時老師激情講解
 
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現場高朋滿座時老師耐心講解
 
每個講解版塊結束后,時老師讓各個企業針對自己企業的工作內容畫架構圖,并給每個企業做點評和指導。
 
時老師親自指導米蘭春天散熱器標準化落地
 
在為期四天的培訓里,時老師針對各企業標準化的落地情況進行總結,查找了各企業在標準化落地過程中缺失的標準并要求各個企業以作業的形式進行補充,每周定期發布到“179智慧企業標準化落地推進群”,由時老師親自檢驗和指導。
 
 
最后“時老師”給我們分享“工作職責、工作計劃、作業指導書”的作用,即工作職責:干什么事?工作計劃:什么時候干?作業指導書:怎么干?大家在工作上遇到的矛盾和問題無非就是職責沒有分清,常常出現這事不歸我干;或者這事歸我干,但是沒有計劃,不知道什么時候去干;再或者不知道怎么干這些問題!
 
從現場整理到工作職責,從員工發心到整改方法,本次培訓讓179家人受益匪淺:原來“標準化”并不只是簡單的整理,而是工作職責、工作計劃、作業指導書的有效結合。我們相信在未來的日子里,我們179家人一定堅定不移地在標準化道路上走下去!
 

除非注明,文章均由?米蘭春天散熱器原創,轉載請保留本文鏈接,侵權必究。

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